吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00089
试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.你将怎样促进导师关系，有何策略？
2.简述Roe的三种亲子关系。
3.确定职业生涯通道的方法。
4.胜任力特征评价的步骤。
5.简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面？
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.组织在个人成就期的行为。
7.试论述个人职业生涯规划的意义。
8.论述职业生涯发展的不同阶段的工作——家庭平衡计划的设计
9.阐述组织如何有效的进行退休管理。
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.组织职业生涯管理
11.个人生命空间的四个周期
12.立业期
13.施恩模型中的社会化包含维度
14.职业生涯发展阶梯
15.半衰期
16.职业高原现象
17.工作家庭冲突
18.成就期
19.弹性工作制度
